| Предыдущая тема :: Следующая тема | 
    
    
        | Автор | Сообщение | 
    
        | Alermo 
 
  
 Зарегистрирован: 08.05.2004
 Сообщения: 340
 
 
 | 
            
                |  Добавлено: Пт Авг 17, 2007 1:18 pm    Заголовок сообщения: Апдейт от 17 августа. Войны, дипломатия. |   |  
                | 
 |  
                | По результатам проведенных войн была сделана работа над ошибками: 
 - во время военных действий нельзя принимать/увольнять/переводить в резерв членов организации.
 - исправлен баг, при котором в организацию можно вступить сразу же после увольнения, если до этого побывать в другой орге.
 - время "невозвращения" в свою организацию увеличено до 2х недель.
 _________________
 Добавить меня в друзья можно ЗДЕСЬ
 |  | 
    
        | Вернуться к началу |  | 
    
        |  | 
    
        | Брат 
 
  
 Зарегистрирован: 08.05.2004
 Сообщения: 1915
 Откуда: Санкт-Петербург <=> МоскваЗамечания: 2
 
 | 
            
                |  Добавлено: Пт Авг 17, 2007 1:22 pm    Заголовок сообщения: |   |  
                | 
 |  
                | гут, хорошие нововведения) _________________
 я НЕ администратор, я мышиный принц )))
 |  | 
    
        | Вернуться к началу |  | 
    
        |  | 
    
        | Аминадав 
 
 
 Зарегистрирован: 18.08.2005
 Сообщения: 20
 Откуда: Путь Звездного Кондора
 
 | 
            
                |  Добавлено: Пт Авг 17, 2007 1:23 pm    Заголовок сообщения: |   |  
                | 
 |  
                | может 3-й пункт распространить не только на свою организацию, а на все?) |  | 
    
        | Вернуться к началу |  | 
    
        |  | 
    
        | Блази Мастер Пера.
 
  
 Зарегистрирован: 22.01.2006
 Сообщения: 198
 
 
 | 
            
                |  Добавлено: Пт Авг 17, 2007 2:14 pm    Заголовок сообщения: |   |  
                | 
 |  
                | не гут. какой-нить "редиска" поведет себя некорректно по отношению к орге, противоположной стороны силы. они нам объявят войну. а мы даже извиниться не сможем, уволив или хотя бы переведя эту редиску в резерв. а ведь он (она) сможет продолжить свое негативное поведение, подрывая тем самым репутацию организации.
 да и вообще, какое отношение имеет внутренняя кадровая политика к военным действиям? увольнение/перевод в резерв используется как наказание за провинности, а также в целях поднятия общей дисциплины и поднятия морального духа организации.
 _________________
 Want to believe
 |  | 
    
        | Вернуться к началу |  | 
    
        |  | 
    
        | anigma 
 
  
 Зарегистрирован: 17.08.2005
 Сообщения: 2678
 Замечания: 2
 
 | 
            
                |  Добавлено: Пт Авг 17, 2007 2:20 pm    Заголовок сообщения: |   |  
                | 
 |  
                | ой, ужас, а у нас как раз сегодня война  _________________
 Любить меня сложно... не любить невозможно)
 |  | 
    
        | Вернуться к началу |  | 
    
        |  | 
    
        | Царица 
 
  
 Зарегистрирован: 02.11.2005
 Сообщения: 604
 Откуда: ДМЗамечания: 2
 
 | 
            
                |  Добавлено: Пт Авг 17, 2007 2:31 pm    Заголовок сообщения: |   |  
                | 
 |  
                | а что делать со входом плененных товарищей в бой как это мы могли заметить в последней нашей войне ДМ-ЛХЩ :twisted:  _________________
 Я
 |  | 
    
        | Вернуться к началу |  | 
    
        |  | 
    
        | Mellicur 
 
 
 Зарегистрирован: 17.03.2006
 Сообщения: 1185
 Замечания: 25
 
 | 
            
                |  Добавлено: Пт Авг 17, 2007 3:25 pm    Заголовок сообщения: |   |  
                | 
 |  
                | Блази, абсолютно согласен кадровая политика ЛИЧНОЕ ДЕЛО организации. |  | 
    
        | Вернуться к началу |  | 
    
        |  | 
    
        | ГитаристКЗ 
 
  
 Зарегистрирован: 27.10.2006
 Сообщения: 727
 Откуда: вы взяли, что Я человек?Замечания: 9
 
 | 
            
                |  Добавлено: Пт Авг 17, 2007 3:41 pm    Заголовок сообщения: |   |  
                | 
 |  
                | как то не очень апдейт, уже ощутил на своей шкуре, работа с кадрами идет каждый день независимо от наличия военных действий, а при нынешнем ажиотаже по отношению к войнам, и при выполнении союзных обязательств работа с кадрами встанет на месте  _________________
 Мой внутренний мир настолько огромен, что Я давно в нем заблудился... (с)  Гит Малкавиан ,вм2
 |  | 
    
        | Вернуться к началу |  | 
    
        |  | 
    
        | Lodos Магистр Пера.
 
  
 Зарегистрирован: 18.09.2006
 Сообщения: 1488
 Откуда: Нижний НовгородЗамечания: 19
 
 | 
            
                |  Добавлено: Пт Авг 17, 2007 4:22 pm    Заголовок сообщения: |   |  
                | 
 |  
                | Не зачет. _________________
 Иди же сюда, дитя,
 Если бы мы хотели,
 Причинить тебе зло,
 Неужели ты думаешь,
 Мы бы затаились здесь,
 У дороги,
 В самом темному уголке
 Леса?
 |  | 
    
        | Вернуться к началу |  | 
    
        |  | 
    
        | Такамару 
 
  
 Зарегистрирован: 30.03.2005
 Сообщения: 736
 Замечания: 24
 
 | 
            
                |  Добавлено: Пт Авг 17, 2007 4:49 pm    Заголовок сообщения: Re: Апдейт от 17 августа. Войны, дипломатия. |   |  
                | 
 |  
                |  	  | Alermo писал(а): |  	  | - во время военных действий нельзя принимать/увольнять/переводить в резерв членов организации. | 
 
 может увольнять оставить ?
  |  | 
    
        | Вернуться к началу |  | 
    
        |  | 
    
        | Darth Evil 
 
 
 Зарегистрирован: 07.02.2012
 Сообщения: 148
 Замечания: 34
 
 | 
            
                |  Добавлено: Пт Авг 17, 2007 5:40 pm    Заголовок сообщения: |   |  
                | 
 |  
                | Такамару, и оставить фишку, чтоб при войне убить противнику всю "боевую экспу" - тобиш уволить перед битвой весь состав =) _________________
 Не принимайте жизнь слишком серьёзно. Вам из нее всё равно живым не выбраться.
 И пусть ни один обиженный не уйдет.
 |  | 
    
        | Вернуться к началу |  | 
    
        |  | 
    
        | Koyen Мастер Журналистики. Мастер Отыгрыша.
 
 
 Зарегистрирован: 18.09.2005
 Сообщения: 728
 Замечания: 10
 
 | 
            
                |  Добавлено: Пт Авг 17, 2007 5:52 pm    Заголовок сообщения: |   |  
                | 
 |  
                | Предчувствую что это изменение станет первым в цепочке ибо и его можно обойти, причем достаточно легко. Организации, которые не захотят "давать славу" агрессору заставить сделать это программно очень и очень трудно. Логических лозеек хватает. 
 Таким образом данное изменение не поможет, например, ДМ обьявить войну всем по очереди и набрать кучу славы (это первая приходящая на ум ассоциация). Бесполезно, организации будут просто ежесуточно переводить всю основу с резерв и утром возращать обратно. В тоже время изменение усложнит жизнь организациям с активной кадровой политикой.
 
 Нижайше прошу рассмотреть вторично целесообразность этого нововведения
 _________________
 Магистр журналистики
 |  | 
    
        | Вернуться к началу |  | 
    
        |  | 
    
        | Такамару 
 
  
 Зарегистрирован: 30.03.2005
 Сообщения: 736
 Замечания: 24
 
 | 
            
                |  Добавлено: Пт Авг 17, 2007 5:53 pm    Заголовок сообщения: |   |  
                | 
 |  
                | Darth Evil, и остаться без него на 2 недели ? |  | 
    
        | Вернуться к началу |  | 
    
        |  | 
    
        | Маргошка 
 
 
 Зарегистрирован: 04.12.2005
 Сообщения: 1495
 
 
 | 
            
                |  Добавлено: Пт Авг 17, 2007 5:55 pm    Заголовок сообщения: |   |  
                | 
 |  
                | Koyen, какая разница основа или резерв? В боевой славе считается весь состав организации |  | 
    
        | Вернуться к началу |  | 
    
        |  | 
    
        | xsoft 
 
  
 Зарегистрирован: 12.06.2006
 Сообщения: 2288
 Откуда: из могилыЗамечания: 38
 
 | 
            
                |  Добавлено: Пт Авг 17, 2007 6:32 pm    Заголовок сообщения: |   |  
                | 
 |  
                | Зелененький. Лучше бы сделали,НЕ возможность присоединения к ВОЙНЕ,после начала войны.
 |  | 
    
        | Вернуться к началу |  | 
    
        |  | 
    
    |  | 
    
        |  |